据《日本新华侨报》报道ღ◈✿，日本正大刀阔斧改革其“外劳政策”——入管法修正案欧宝体育网站ღ◈✿，ღ◈✿。由于外劳政策将对日本全社会带来的深刻影响ღ◈✿，入管法修正案的任何一举一动都牵动相关各方的心ღ◈✿。迟迟未能公布的预计

　　11月14日ღ◈✿，日本政府在众议院法务委员会理事交流会上表示ღ◈✿，目前日本全国劳动力短缺问题严峻精品一卡二卡三卡四卡视频区ღ◈✿，缺口达586400人ღ◈✿；5年后缺口将扩大至145.5万人ღ◈✿，并首次公开了各行业所需引进外国人劳动者人数ღ◈✿。

　　政府公布的数据显示ღ◈✿，从2019年起实施外劳政策的第一个5年期内欧宝体育app官网下载ღ◈✿，累计需要引进介护行业人才6万人ღ◈✿、餐饮行业5.3万人ღ◈✿、建设行业4万人等ღ◈✿，14个行业将共引进34万5150名外国劳动者ღ◈✿。

　　在“外劳政策”实施的第一年ღ◈✿，也就是2019至2020年度精品一卡二卡三卡四卡视频区ღ◈✿，日本政府计划接纳32800人至47550人欧宝体育app登陆欧宝体育app登陆ღ◈✿。其中精品一卡二卡三卡四卡视频区ღ◈✿，农业领域接纳7300人ღ◈✿，大楼保洁行业接纳7000人ღ◈✿，饮料食品生产行业接纳6800人欧宝体育app登陆ღ◈✿。如果经济形势没有大的变化欧宝体育官网在线入口ღ◈✿。ღ◈✿，这组预测数据将会作为接纳外国劳动力的人数上限ღ◈✿。

　　据悉ღ◈✿，本次的预测数据仅限定于“特定技能1号”ღ◈✿，而“特定技能2号”目前尚且没有广泛的适用行业欧宝体育app登陆ღ◈✿。今后ღ◈✿，关于入管法修正案的讨论重点将转向评估各行业接纳外劳对本国劳动者的具体影响ღ◈✿，以及如何整备法律政策减少外劳进入日本社会后可能出现的社会问题ღ◈✿。

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　　以上工作面试时间为2018年11月24日ღ◈✿、12月15日（手好直接定人）ღ◈✿；出境时间在2019年3~6月ღ◈✿，名额有限ღ◈✿，报名请私信或留言精品一卡二卡三卡四卡视频区欧宝体育ღ◈✿，ღ◈✿！返回搜狐ღ◈✿，查看更多