公司就是一条船ღ★★★◈。当你加盟了一家公司ღ★★★◈，你就成为这条船上的一名船员ღ★★★◈。这条船是满载而归还是触礁搁浅ღ★★★◈，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力ღ★★★◈、同舟共济ღ★★★◈。

　　有个企业家被问到他为什么喜欢航海ღ★★★◈。他的回答是欧宝娱乐平台ღ★★★◈，航海和经营企业有强烈的共同点ღ★★★◈：一个企业的发展需要全体员工的共同努力ღ★★★◈，就像一艘船要破浪前进ღ★★★◈，需要全体船员各司其职ღ★★★◈，共同配合ღ★★★◈，才能顺利抵达目的地一样ღ★★★◈。

　　这也是贝我们非常推崇的理念ღ★★★◈。我们一直不断的在告诉我们的合作伙伴ღ★★★◈：我们都必须树立“这是我们的船”的理念ღ★★★◈。

　　也就是说ღ★★★◈，每一个人都应该把自己服务的公司看成是一艘船ღ★★★◈，一艘自己的船ღ★★★◈，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量ღ★★★◈，主动ღ★★★◈、高效ღ★★★◈、热情地完成任务ღ★★★◈，用心去打造属于自己的“船”ღ★★★◈；还要将你的上司ღ★★★◈、同事看作是和你同舟共济的伙伴ღ★★★◈，你们是一艘船上的合作者ღ★★★◈，而且只有每一个人都努力做好自己的工作ღ★★★◈，这艘船才会前进ღ★★★◈。

　　每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起ღ★★★◈，与船同生死ღ★★★◈、共命运ღ★★★◈。所以ღ★★★◈，你不但要为你的船贡献自己的全部能力ღ★★★◈，你还要保护你的船ღ★★★◈，不让它在中途抛锚ღ★★★◈。

　　这也就是我们强调的“主人翁精神”ღ★★★◈。前英特尔总裁安迪葛洛夫（Andy S. Grove）曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲ღ★★★◈。他在演讲中ღ★★★◈，提出了以下的建议ღ★★★◈：“不管你在哪里工作ღ★★★◈，都别把自己当成员工ღ★★★◈，而应该把公司看作是自己开的ღ★★★◈。

　　但是ღ★★★◈，这种心态在当今的职场却是并不多见的ღ★★★◈，他们总认为ღ★★★◈：“公司是老板的ღ★★★◈，我只是替老板工作ღ★★★◈，工作付出得再多ღ★★★◈，干得再出色猪无戒影院ღ★★★◈，最后得到好处的永远是老板ღ★★★◈。”

　　如果你有做军人的朋友ღ★★★◈，或者你多少了解一些军队的事情ღ★★★◈，那么你就会改变这种不合理的认识ღ★★★◈。每一个军人都非常清楚ღ★★★◈，他必须和他的长官ღ★★★◈、他的战友同舟共济ღ★★★◈；否则ღ★★★◈，他牺牲的可能性就会大大提高ღ★★★◈。在战场上就意味着生与死ღ★★★◈，每一个错误都可能意味着死亡ღ★★★◈。没有长官的智慧ღ★★★◈，没有战友的配合和掩护欧宝娱乐平台ღ★★★◈，你是无法独自完成任务的ღ★★★◈。

　　在商场上ღ★★★◈，当然一次的失误并不会意味着死亡ღ★★★◈，但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生ღ★★★◈。而且ღ★★★◈，你所从事的企业发展不顺利ღ★★★◈，你的个人利益就会受到影响ღ★★★◈；如果企业经营不善ღ★★★◈，最后倒闭ღ★★★◈，你还得重新选择职业ღ★★★◈。

　　因而ღ★★★◈，我们说企业就如同一艘船ღ★★★◈，它需要所有船员（员工）全力以赴ღ★★★◈、共同配合把船划向成功的彼岸ღ★★★◈，同时ღ★★★◈，这条船也承载着它的船员（员工）ღ★★★◈，避免他们掉入大海ღ★★★◈。

　　其实ღ★★★◈，老板和员工都是这条船上的一员ღ★★★◈，只是分工不同ღ★★★◈，角色不同而已ღ★★★◈。在企业这条船上ღ★★★◈，老板是船长猪无戒影院ღ★★★◈。这个职位赋予他的不仅有权利ღ★★★◈，还有责任ღ★★★◈，他要思考船的航向ღ★★★◈，要避免触礁或者碰到冰山ღ★★★◈，还要保障一船人的安全ღ★★★◈。

　　你一旦进入一家企业ღ★★★◈，就如同上了一条船欧宝娱乐平台ღ★★★◈，你唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作ღ★★★◈，每一个人也都是这样ღ★★★◈，才能保证船在中途不会出问题ღ★★★◈，因为ღ★★★◈，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚ღ★★★◈，甚至有意外或者事故的发生ღ★★★◈。

　　从这个意义上说ღ★★★◈，员工也是企业的主人ღ★★★◈，公司的兴亡不仅和公司里每一位员工的切身利益有着直接的关系ღ★★★◈，而且还维系在公司的每一位员工身上ღ★★★◈。所以ღ★★★◈，上了公司这条船ღ★★★◈，就必须和公司共命运ღ★★★◈，必须和老板同舟共济ღ★★★◈。这个道理在你刚工作时ღ★★★◈，就应该明白ღ★★★◈。

　　和老板同舟共济ღ★★★◈，意味着你不但可以和老板分享成功的喜悦ღ★★★◈，更主要的是要在困难时ღ★★★◈，能够替老板分忧ღ★★★◈。

　　以下这个故事的主角叫芬南ღ★★★◈，是让我们十分钦佩的一个小伙子ღ★★★◈，他最初选择到一家只有二三十个人的小计算机配件制造公司工作ღ★★★◈，而他的老板叫罗蒂ღ★★★◈，只是一个比他大三岁的年轻人ღ★★★◈。

　　就在芬南到公司的第三个月ღ★★★◈，公司接到了一个大的订单ღ★★★◈，为某计算机公司加工50万张硬盘ღ★★★◈。这对当时的公司来说ღ★★★◈，已经是超级订单了ღ★★★◈，这笔订单能否顺利按时完成ღ★★★◈，对公司今后的发展将关系重大ღ★★★◈。公司上下马上就忙碌了起来ღ★★★◈，将全部的资金都投入到这个项目中去了ღ★★★◈。

　　然而ღ★★★◈，商场风云变幻莫测ღ★★★◈，一方面由于技术不过关ღ★★★◈，另一方面由于管理上的疏忽ღ★★★◈，所生产的硬盘出现了严重的质量缺陷ღ★★★◈，被全部退货ღ★★★◈。对于芬南所在的小公司来说ღ★★★◈，这无疑是一个极其沉重的打击ღ★★★◈，不但没有赚到钱ღ★★★◈，反而欠了银行的债ღ★★★◈。银行知道消息后ღ★★★◈，不断上门来逼债ღ★★★◈。

　　后来ღ★★★◈，连支付水电费都成了问题ღ★★★◈。但老板罗蒂还是四方筹借到了工资猪无戒影院ღ★★★◈。发工资时ღ★★★◈，老板召开了会议ღ★★★◈，向员工阐明了公司面临的窘境ღ★★★◈，并提出希望员工能够和他共同来应对这场困难ღ★★★◈，在了解公司的境况后ღ★★★◈，许多员工都马上辞职ღ★★★◈。还有一部分员工认为公司走到这一步ღ★★★◈，责任完全应该由罗蒂来承担ღ★★★◈，所以他们向罗蒂索要失业赔偿金ღ★★★◈。

　　这其中就有平时对罗蒂表示过忠心的人ღ★★★◈，这使罗蒂感到了非常的受伤害ღ★★★◈，于是他毫不犹豫地在他们的赔偿协议书上签了字ღ★★★◈。那些原本没打算索要赔偿金的员工见此情景也纷纷要求赔偿ღ★★★◈，罗蒂都一一满足了他们ღ★★★◈。

　　当看着平日里那些口口声声说要和自己共同打拼的员工提着自己的东西离去ღ★★★◈，老板罗蒂感到了孤单ღ★★★◈，他以为公司就剩下了他一个人ღ★★★◈。但当他走出自己的办公室时ღ★★★◈，他惊讶地发现还有一个人安静地在工作ღ★★★◈，这个人就是芬南ღ★★★◈。

　　芬南其实是一个平日里并不怎么接近罗蒂ღ★★★◈，也很少和罗蒂交谈的员工ღ★★★◈。罗蒂非常地感动ღ★★★◈，就走到芬南面前对他说ღ★★★◈：“你为什么没有向我索要赔偿金呢？如果你现在要ღ★★★◈，我会给你双倍的ღ★★★◈。我现在虽然已经身无分文了ღ★★★◈，但我相信我的朋友会借给我的ღ★★★◈。”

　　“赔偿金吗？”芬南笑了笑ღ★★★◈，“我根本就没打算离开ღ★★★◈，为什么要赔偿金呢？”“你不打算离开？”罗蒂显得非常惊讶ღ★★★◈，“难道你认为公司还有希望吗？说实话ღ★★★◈，我自己都失去信心了ღ★★★◈。”

　　“不ღ★★★◈，我认为公司还大有希望ღ★★★◈，你是公司的老板ღ★★★◈，你在ღ★★★◈，公司就在ღ★★★◈；我是公司的员工ღ★★★◈，公司在ღ★★★◈，我就该留下来ღ★★★◈。”芬南说ღ★★★◈。老板罗蒂被深深地感动了ღ★★★◈，“有你这样的员工ღ★★★◈，我当然应该振作起来ღ★★★◈！但是ღ★★★◈，我不忍心你和我一起吃苦ღ★★★◈，我事实上已经破产了ღ★★★◈，你还是去找新的工作吧ღ★★★◈。”

　　“老板ღ★★★◈，我愿意留下来和你一起吃苦ღ★★★◈。公司发展好的时候ღ★★★◈，我来到了公司ღ★★★◈，如今公司有了困难ღ★★★◈，我就离开ღ★★★◈，这太不道德了ღ★★★◈。只要你没有宣布公司关门ღ★★★◈，我就有义务留下来ღ★★★◈。你刚才不是说你的朋友愿意帮助你吗？如果你愿意接受我这个朋友ღ★★★◈，那么就让我来帮助你吧ღ★★★◈，我可以不要一分钱ღ★★★◈。”

　　芬南坚定地留了下来ღ★★★◈，并把自己的积蓄全部借给了罗蒂ღ★★★◈。他的老板罗蒂为了偿还银行和员工的赔偿金ღ★★★◈，卖掉了仅有的一个加工车间和所有的设备ღ★★★◈，也卖掉了汽车ღ★★★◈。接下来的日子里ღ★★★◈，他们转变了经营的重心ღ★★★◈，开始给一些软件公司寄销软件欧宝娱乐平台ღ★★★◈。这种方式的投入很小ღ★★★◈，公司很快就有了转机ღ★★★◈，两个人忍受了半年的艰苦日子后ღ★★★◈，公司终于开始盈利了ღ★★★◈。此后ღ★★★◈，公司进入了快速的发展期ღ★★★◈，一年多后ღ★★★◈，公司就由负债转为盈利上千万美元ღ★★★◈。

　　一天ღ★★★◈，难得有时间ღ★★★◈，芬南和罗蒂在一家咖啡馆喝咖啡ღ★★★◈，罗蒂说ღ★★★◈：“在公司最困难的时候ღ★★★◈，是你给了我最大的帮助ღ★★★◈。在当时我就想把公司的一半股权交给你ღ★★★◈，但当时公司还没有脱离困境猪无戒影院ღ★★★◈，我怕拖累你ღ★★★◈，现在公司终于起死回生了ღ★★★◈，我觉得是时候把它交给你了ღ★★★◈。同时ღ★★★◈，我真诚地邀请你出任公司的总裁ღ★★★◈。”罗蒂说着ღ★★★◈，拿出了聘书和股权证明书一起交给了芬南ღ★★★◈。

　　这件事情对我有很深的触动ღ★★★◈，老板是掌握公司发展方向的人ღ★★★◈，是决定公司存在与否的人ღ★★★◈，那些能够与老板同舟共济的人ღ★★★◈，必将得到老板最大的奖赏ღ★★★◈。

　　与老板同舟共济欧宝娱乐平台ღ★★★◈，也包括尽职尽责地完成本职工作ღ★★★◈，最大可能地分担老板的压力ღ★★★◈，与老板站在同一立场ღ★★★◈，支持他ღ★★★◈、理解他ღ★★★◈。

　　记住ღ★★★◈：在这船上ღ★★★◈，你是主人ღ★★★◈，而不是一个乘客ღ★★★◈！因为如果你是乘客ღ★★★◈，那么ღ★★★◈，对待公司的态度就会发生根本性的变化ღ★★★◈。一旦这条船出现问题ღ★★★◈，你首先想到的是自己如何逃生ღ★★★◈，而不是想办法解决问题ღ★★★◈，克服困难ღ★★★◈，度过危机ღ★★★◈。

　　在现在的企业团队里ღ★★★◈，工作范围的界定猪无戒影院ღ★★★◈，其实只是每个人所该做的最小范围欧宝娱乐平台ღ★★★◈。对工作有着雄心和热情的员工ღ★★★◈，决不会将自己局限在固有的工作范围之内ღ★★★◈，他们知道要想在工作上有一番成就ღ★★★◈，就必须不断寻找学习的机会ღ★★★◈，扩大自己对公司的贡献ღ★★★◈。OB欧宝体育ღ★★★◈，欧宝体育appღ★★★◈，欧宝娱乐APP在线登录入口欧宝娱乐ღ★★★◈，欧宝体育网站ღ★★★◈！OB欧宝·体育ღ★★★◈，